GRIスタンダード対照表

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GRIスタンダード対照表

GRI(Global Reporting Initiative)「サステナビリティ・レポーティング・スタンダード」との対照表です。

利用に関する声明 加山興業株式会社は、63期(2023年9月~2024年8月)までの期間について、GRIスタンダードを参照して報告する。
利用したGRI 1 GRI:基礎2021
該当するGRIセクター別スタンダード 該当なし
GRIスタンダード/その他の出典 開示事項 サステナ2024 ※1 HP
一般開示事項
GRI2:一般開示事項 2021
2-1 組織の詳細
2-2 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体
2-3 報告期間、報告頻度、連絡先
2-4 情報の修正・訂正記述
2-5 外部保証
2-6 活動、バリューチェーン、その他のビジネス関係
2-7 従業員
2-8 従業員以外の労働者
2-9 ガバナンス構造と構成
2-10 最高ガバナンス機関における指名と選出
2-11 最高ガバナンス機関の議長
2-12 インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割
2-13 インパクトのマネジメントに関する責任の移譲
2-14 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割
2-15 利益相反
2-16 重大な懸念事項の伝達
2-17 最高ガバナンス機関の集合的知見
2-18 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価
2-19 報酬方針
2-20 報酬の決定プロセス
2-21 年間報酬総額の比率
2-22 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明
2-23 方針声明
2-24 方針声明の実践
2-25 マイナスのインパクトの是正プロセス
2-26 助言を求める制度および懸念を提起する制度
2-27 法規制遵守
2-28 会員資格を持つ団体
2-29 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ
2-30 労働協約
マテリアルな項目
GRI3:マテリアルな項目 2021
3-1 マテリアルな項目の決定プロセス
3-2 マテリアルな項目のリスト
[エネルギー]
GRI3:マテリアルな項目 2021
3-3 マテリアルな項目のマネジメント
GRI 302: エネルギー2016
302-1 組織内のエネルギー消費量
302-2 組織外のエネルギー消費量
302-3 エネルギー原単位
302-4 エネルギー消費量の削減
302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減
[水と廃水]
GRI3:マテリアルな項目 2021
3-3 マテリアルな項目のマネジメント
GRI 303 : 水と廃水2018
303-1 共有資源としての水との相互作用
303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント
[生物多様性]
GRI3:マテリアルな項目 2021
3-3 マテリアルな項目のマネジメント
GRI 304: 生物多様性2016
304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト
304-1 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト
[大気への排出]
GRI3:マテリアルな項目 2021
3-3 マテリアルな項目のマネジメント
GRI 305: 大気への排出2016
305-1 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1)
305-2 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2)
305-3 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3)
305-4 温室効果ガス(GHG)排出原単位
305-5 温室効果ガス(GHG)排出量の削減
305-6 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量
305-7 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物
[廃棄物]
GRI3:マテリアルな項目 2021
3-3 マテリアルな項目のマネジメント
GRI 306: 廃棄物 2020
306-1 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト
306-2 廃棄物関連の著しいインパクトの管理
306-3 発生した廃棄物
306-4 処分されなかった廃棄物
306-5 処分された廃棄物
[雇用]
GRI3:マテリアルな項目 2021
3-3 マテリアルな項目のマネジメント
GRI 401: 雇用2016
401-1 従業員の新規雇用と離職
401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当
401-3 育児休暇
[労働安全衛生]
GRI3:マテリアルな項目 2021
3-3 マテリアルな項目のマネジメント
GRI 403: 労働安全衛生2018
403-1 労働安全衛生マネジメントシステム
403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査
403-3 労働衛生サービス
403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション
403-5 労働安全衛生に関する労働者研修
403-6 労働者の健康増進
403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和
403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者
403-9 労働関連の傷害
403-10 労働関連の疾病・体調不良
[研修と教育]
GRI3:マテリアルな項目 2021
3-3 マテリアルな項目のマネジメント
GRI 404: 研修と教育2016
404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合
[ダイバーシティと機会均等]
GRI3:マテリアルな項目 2021
3-3 マテリアルな項目のマネジメント
GRI 405:ダイバーシティと機会均等2016
405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ
405-2 基本給と報酬総額の男女比
[地域コミュニティ]
GRI3:マテリアルな項目 2021
3-3 マテリアルな項目のマネジメント
GRI 413: 地域コミュニティ 2016
413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所
[リスクマネジメント]
GRI3:マテリアルな項目 2021
3-3 マテリアルな項目のマネジメント

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※2 詳細は、産廃情報ネットで開示している「優良産廃処理業者認定制度に係る公表事項」を参照。「さんぱいくん 加山興業」で検索、あるいは以下URLでご覧いただけます。
https://www2.sanpainet.or.jp/index_u5.php?Param1=8&Param2=003562&Param0=&menu=2

※3 安全衛生委員会の中に社員代表が所属しています。