従業員一人ひとりが個性を活かし、意欲的に業務に取り組むことができるよう、多様性も尊重した働きやすい職場環境の形成に取り組んでいます。また、社員の能力開発や健康、安全を図っています。
人材育成
労災事故体験講座
安全衛生教育の一環として労災事故防止にかかる事例などを全社員にて積極的に取り組んでおります。
新入社員教育
社員の能力開発、ビジネスマナー等を向上させるために社員研修を行っています。具体的には廃棄物処理・リサイクル業などの基礎、法律に関わる研修等の座学研修を行いました。その後、外部の講師を招聘してビジネスマナーの研修、安全衛生教育研修を行いました。研修後は、各工場でのOJT(On the Job Training)を実施しました。その後各部門に配属され、エキスパートを目指して従事しています。
安全衛生員会の取り組み
環境・労働安全衛生方針
わたしたちの廃棄物処理及びリサイクル業務において、ISO14001の規格に基づく環境マネジメントシステム及びISO45001の規格に基づく労働安全衛生マネジメントシステムを従業員全員が構築運用し、継続的に改善するとともに労働安全衛生におけるパフォーマンスシステムを継続的に改善します。
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